Окончательно утверждена методика разработки прогноза баланса трудовых ресурсов
Методика баланса трудовых ресурсов разрабатывалась совместно с научно-исследовательскими институтами и направлена на более точное выяснение важных деталей Российского рынка труда, в частности:
- Сколько реально человек в России работают легально, а сколько - нелегально. По данным экспертов в настоящее время в России от 10 до 26 миллионов человек трудятся без оформления трудовых отношений с работодателем.
- Сколько человек имеет двойную занятость, т.е. более одной официальной работы.
- Реальную потребность государства в иностранной рабочей силе. *
*По данным пояснений замминистра ведомства Максима Топилина.
А также на выявление многих других подробностей рынка труда в России.
Подытожив обзор новой методики можно уверенно сказать, что продолжается гос. политика "белой пропаганды", т.е. пропаганды со стороны государства легальности и законности трудовых отношений, как со стороны работодателя, так и со стороны соискателя.
В сфере труда домашего персонала процент нелегальных трудовых отношений очень высок, ведь чтобы нанять, например, няню ребенку легально (т.е. соблюдая законность трудовых отношений), работодатель должен
- заключить с няней трудовой договор,
- зарегистрировать ее в органах местного самоуправления,
- вести финансовый учет оплаты труда няни,
- платить налоги в налоговые органы,
- платить за няню взносы в соцфонды.
Рядовой работодатель обычно путается в этом обилии обязательств перед законом и предпочитает на свой страх и риск, а также экономию, трудовые отношения не оформлять. Последствия этого бывают довольно плачевны. Поэтому кто-то "обжегшись", а кто-то используя чужой плачевный опыт, но все больше работодателей в сфере домашнего персонала предпочитают воспользоваться помощью агентств по подбору персонала для дома.
Использовались материалы: статья Марины Грицюк, "Российская газета" (выпуск №5757).
Новость показалась интересной? Рекомендуем также прочитать:
Декларация доходов домашнего персонала
Практические советы по подбору няни - где искать идеального кандидата? Подводные камни.
